在企业管理追求高效、数字化的当下，宁波甬商代表方太集团走出了一条独特的 “以文润企” 之路。它没有盲目跟风西方管理模式，而是将《论语》等国学经典融入日常运营：员工每日晨读典籍感悟，以 “人品、企品、产品三品合一” 为核心驱动研发、生产与服务，让传统文化成为现代企业发展的 “精神引擎”，为甬商群体乃至中国企业管理创新提供了极具借鉴意义的样本。
一、国学入企：让传统文化从 “典籍” 走进 “管理”每天清晨，方太集团各部门的会议室里都会传来整齐的诵读声 —— 员工们手捧《论语》选读本，齐声朗读 “己所不欲，勿施于人”“君子务本，本立而道生” 等经典语句。但这并非形式化的打卡，而是配套了 “感悟分享” 环节：研发人员会结合 “致良知” 探讨产品迭代方向，客服团队会以 “仁者爱人” 反思服务细节。有位油烟机研发工程师曾在分享中说：“读《论语》里的‘执事敬’，让我意识到每一个零件的精度，都是对用户的责任。” 这种将国学感悟与工作场景结合的方式，让传统文化不再是书架上的摆设，而是融入日常决策的思维工具。方太的 “人品、企品、产品三品合一” 理念，更是打通了文化与业务的壁垒。在 “人品” 培养上，新员工入职需参加 “国学研修营”，通过传统礼仪培训、经典案例研讨，树立 “先做人再做事” 的价值观；在 “企品” 塑造上，企业将 “诚信” 纳入供应商合作标准，拒绝为短期利益降低质量要求，曾因原材料不符合环保标准，果断终止与合作多年的供应商；在 “产品” 打造上，围绕 “利他” 思想研发产品 —— 比如考虑到老人操作不便，设计带语音控制的消毒柜；为减少厨房油烟污染，投入上亿资金研发高效净烟技术。这种文化驱动下的产品与服务，让方太高端厨电市场占有率连续多年稳居行业第一。
展开剩余65%二、“以文润企” 的深层逻辑：为何传统文化能激活现代企业？随着 95 后、00 后员工成为职场主力，传统 “命令 - 服从” 式管理逐渐失效，员工对企业的精神需求愈发强烈。方太引入国学，正是抓住了这一痛点 —— 国学中的 “仁爱”“担当” 等理念，能满足年轻员工对 “有温度的职场” 的期待。同时，在消费升级背景下，用户不再只关注产品功能，更看重品牌背后的价值观，方太以国学为底色的 “三品” 理念，恰好契合了消费者对 “靠谱品牌” 的需求，这也是其能在激烈市场竞争中脱颖而出的关键。对社会而言，方太的实践让传统文化有了现代载体，带动更多甬商企业关注文化传承，形成 “文化 + 产业” 的良性生态；对企业来说，文化认同让员工流失率低于行业平均水平 18%，客户复购率提升 22%，更培养出一批既懂业务又通文化的核心团队；对个人而言，员工在国学浸润中实现自我成长 —— 客服专员小林通过晨读分享，逐渐克服沟通恐惧，成长为部门培训讲师，她说：“《论语》教会我的不只是工作方法，更是为人处世的底气。” 这些成果证明，传统文化不是企业管理的 “附加项”，而是提升竞争力的 “核心资产”。
三、企业文化管理师：“以文润企” 的专业操盘手方太 “国学管理” 的成功，离不开专业企业文化管理师的系统设计，文化诊断阶段：通过员工访谈、价值观测评，精准发现 “年轻员工对传统文化认知薄弱”“文化与业务脱节” 等问题，为引入国学经典提供依据；体系搭建阶段：将国学理念拆解为可落地的制度 —— 设计 “晨读分享积分制”，积分可兑换国学培训名额；制定 “三品考核标准”，将文化践行情况与绩效挂钩；效果优化阶段：定期调研员工对文化活动的反馈，调整诵读内容与分享形式，比如针对研发团队增加 “科技与人文” 主题研讨，让文化真正适配不同岗位需求。当前，越来越多企业意识到文化管理的重要性，企业文化管理师已成 “刚需” 职业。据人社部相关数据，我国企业文化管理岗位缺口超 60 万人，具备传统文化与现代管理双重知识的复合型人才，是企业最为稀缺的。若想从事这一职业，必须通过企业文化管理师职业能力评价统一考试—— 考试涵盖 “传统文化融入企业管理方案设计”“文化活动策划与落地” 等实战内容，帮助考生掌握从文化诊断到效果评估的全流程技能，成为企业 “以文润企” 的核心力量。
四、关注企业文化：每个人都是文化的受益者方太的 “以文润企” 模式告诉我们，企业文化并非遥不可及，它藏在我们每天接触的产品、感受到的服务里：买到方太油烟机时，感受到的是 “产品即人品” 的匠心；在方太工作时，体会到的是 “国学育人” 的温暖。对消费者而言，关注企业文化能帮我们选择更靠谱的品牌；对职场人来说，融入有文化的企业，能获得更长远的成长；对创业者来讲，打造独特的企业文化，能让企业走得更稳、更远。如果你是企业管理者，不妨尝试从细微处植入文化 —— 比如在员工手册中加入传统美德小故事，在团队建设中融入文化体验活动；如果你是普通职场人，可以主动参与企业文化活动，在经典学习中提升自我；如果你对文化管理感兴趣，现在正是入局的好时机，通过专业考试成为企业文化管理师，用文化为企业创造更多价值。当传统文化与现代企业碰撞出火花，我们看到的不仅是企业管理的创新，更是文化传承的新可能。期待未来有更多像方太这样的企业，以文化为帆，驶向更广阔的发展蓝海。
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